Meidän tilalla toteutettiin sukupolvenvaihdos syksyllä 2026! Osmo on kuluvana vuonna toiminut maatalousyrittäjänä 50 vuotta. Nyt toimintaa jatketaan viidennessä sukupolvessa Maatalousyhtymä Uotila Alina ja Henri toimesta.
Muutos ei juurikaan näy tilan arjessa, sillä vastuualueet ja työtehtävät ovat vakiintuneet. Yli satavuotiaan sukutilamme historiaa jatketaan perinteitä kunnioittaen sekä uusia toimintatapoja yhdistäen.
Sukupolvenvaihdos on merkittävä muutos, eikä sitä tehdä hetkessä. Koska moni muukin nykyinen ja tuleva viljelijä pohtii varmasti samoja asioita, ajattelimme avata hieman meidän matkaa.
Sukupolvenvaihdos on ollut meillä ajatuksissa jo useamman vuoden. Teimme vuosien aikana useiden toimijoiden kanssa yhteistyötä, mutta toteutus jäi aina vaiheeseen. Vuoden 2026 vaihtuessa kysyin Osmolta hänen tavoitteistaan alkavalle vuodelle ja hän totesi, että sukupolvenvaihdosta voisi jälleen hieman edistää. Tästä lähti käyntiin määrätietoinen työ, jonka tavoitteena oli viedä prosessi tällä kertaa maaliin asti.
Ajatuksesta toteutukseen
Ensimmäinen ja tärkein askel oli löytää meille oikea asiantuntija. Kysyimme suosituksia tuttaviltamme, jotka olivat sukupolvenvaihdoksen jo toteuttaneet. Meille suositeltiin Aatu Heikkistä Wikliltä. Jo ensitapaamisella tuntui, että olimme löytäneet neuvojan, joka ymmärsi meitä, tilaamme ja tilannettamme.
Me kaikki kolme sisarusta, Henri, Aino ja Alina olimme kiinnostuneita jatkamaan tilaa. Pidimme perheen kesken useita tapaamisia, joissa keskustelimme aiheeseen liittyvistä teemoista, tulevaisuudesta, omista ajatuksista ja millaisia tunteita aiheeseen liittyen herää. Näiden pohjalta oli hyvä jatkaa keskustelua asiantuntijan kanssa.
Aloitustuet ja niiden ehdot asettivat raamit ja niiden pohjalta päädyimme perustamaan kahden osakkaan maatalousyhtymän. Tästä alkoi paperien täyttäminen, niiden lähettäminen, täydentäminen, uudelleen lähettäminen…
Lopulta aurinkoisena loppukesän päivänä allekirjoitimme kauppakirjat ja tila siirtyi virallisesti viidennelle sukupolvelle.
Kokemusta ja uusia ideoita
On hienoa päästä yhdistämään uutta ajattelua sekä Osmon 50 vuoden kokemusta. Virallisesti yhtymän vastuuhenkilöitä ovat Alina ja Henri, tilaa pyöritetään edelleen koko perheen voimin. Olemme jo vuosia rakentaneet tapaa, jossa jokaisella on oma selkeä roolinsa.
Ajatuksia tulevaisuuteen liittyen
Maatalousyhtymä on meille hyvä työkalu lähteä liikkeelle ja vakiinnuttaa toiminta. Tavoitteenamme on noin kuuden vuoden kuluttua siirtyä osakeyhtiöön. Yhtiöittäminen mahdollistaa omistuspohjan laajentamisen. Silloin myös Aino voi tulla tilan osakkaaksi, jolloin saavuttaisimme alkuperäisen ajatuksemme, että sukutilaa kehitetään kaikkien sisarusten toimesta.
Ensimmäinen vuosi sukupolvenvaihdoksen jälkeen tuo väistämättä mukanaan paljon uutta opittavaa. Kun suurin muutos on nyt takana, on oikea hetki pysähtyä pohtimaan tulevaa: mitä haluamme tehdä entistäkin paremmin, mitä muuttaa ja mistä vanhasta on ehkä aika luopua. Hahmottelemme parhaillaan tilalle uutta viisivuotisstrategiaa, jonka avulla haluamme käyttää resurssimme fiksusti, tehdä työstä sujuvampaa ja pitää tila kannattavana.
Juhlista sukupolvenvaihdosta kanssamme
Jos haluat olla mukana juhlistamassa sukupolvenvaihdosta, suosittelemme tutustumaan meidän Angus Limousin -lihojen verkkokauppaan, lihalahjakorttiin sekä meidän tuottamiin eläintenrehuihin!
